第六章：有所改变

    第二天我准时去了公司，我在这个公司工作半年之久了，过的并不快乐，我尝试着找到在这家单位长久待下去理由，但一直没有找到。这是一家名为“倒伏山文化研究中心”的公司，工作内容非常的奇特，主要为一些成功的企业家提供修身养性的场所，并开导他们如何推开纷杂的世事，解除生意的压力和疲劳，让他们从传统文化中得到熏陶，达到一种平和心态。

    我半年前来这家公司应聘的时候，初次面试我的是一位年轻的小伙儿，长相斯文帅气。只是他现在已经不在这儿工作了，我来这家公司取代了他的职位之后，他就辞职了，再也没有联系过任何同事，也没有任何同事联系过他。当初他看了我的简历之后问我对传统文化了解多少，我回答他多少有些了解，谈不上多熟悉，他又问我四书五经都是什么，我告诉他是四书是《大学》《中庸》《论语》《孟子》，五经是《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》。他听完了对我说还不错，好多来应聘的人，说自己喜欢传统文化，结果连四书五经是什么都不知道。

    之后，他给了我一张求职表格，让我填一下。里面有一栏让默写一首唐诗，需要写上诗歌名字和作者。我默写了刘禹锡的《乌衣巷》，朱雀桥边野草花，乌衣巷口夕阳斜。旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。有三个应聘者和我在会议室填写求职表格，另外是两个女孩儿，一个应聘文员，一个应聘财务，她们都没有记住多少诗词。其中一个偷偷的问我有一句“明月几时有”的诗是谁写的，我告诉她那属于宋词，并非唐诗。她让我给她说一首她填，我给说了张继的《枫桥夜泊》，她多少还有些印象，稍微提醒了几个字就写出来了。另外一个女孩儿看了几眼表格，说了一句：“什么破玩意儿。”便扔下笔和纸转身离开了。

    交了表格后的第三天，那个面试的小伙子打电话让我过去复试，这次是老板亲自面试。那是另一个工作地点，装修非常的传统，但非常的上档次。老板和两个员工围坐在一张桌子旁，老板是个女的，有四十来岁，穿着宽松的类似道袍的衣服，脑后挽个发髻。两个员工穿着古老的棉麻服装，正襟危坐，摇杆挺直，双手放在大腿上，显得毕恭毕敬，每人面前放着一盏茶。

    我被这种场景影响了，觉得不能太过于随便，便在门口鞠了个躬，谦恭的说告诉他们我是过来面试的。

    坐在首座的女老板看了我一眼让我进去坐下说。她指着和她相对的末座的椅子让我坐下。然后喊了一个叫小雅的女孩儿给我倒了一杯茶。她先是问了我一些基本资料，我一一答复。

    “你最喜欢的一首唐诗是什么？”她问。

    我并没有什么最喜欢的，随便说了一首，告诉她是黄巢的《题菊花》。她让我背一下听听。我张口背了一遍。

    她听了之后说其实我应该喜欢李白的诗，她的诗写的多有气势。”她转头向她左边的员工说：“小何，给娄先生背一下李白的《南陵别儿童入京》。”那个小何就是前两天初次面试我的人。小何微微转头，对着女老板点了个头答声“是，师傅”，然后用洪亮的声音背诵了一遍。他背诵的时候，声音浑厚，神情谦恭，感情充沛。那一刻，我相信他觉得自己就是李白。背完，他微微转头对着女老板点了下头。

    女老板也满意的点点头，然后转头对我说了一大堆李白的诗有多好的话。最才再跟我聊了聊工作方面的事情。

    当时，我完全没有去这家公司工作的想法，觉得整个环境和工作模式都太过于做作。所有的工作人员都需要以身作则，严格律己，每晚必须抄写至少500字的传统书籍的内容，要字迹工整，第二天上午交给部门负责人审阅，如果完成不了就会被扣工资。工作期间必须穿传统的亚麻衣服，衣服上有一排盘扣。同事之间以师兄弟相称，对老板则称呼师傅。

    女老板姓汪，给字自己取了个号叫“倒伏山人”，自认为对传统文化研究深刻，并且身体力行，在我看来，除过身体力行做的比较好之外，真正在传统文化的研究和理解上面并不见得有多么的出色。最初她只给我开了两千元一个月的工资，我并没有回绝她，我告诉她容我回去考虑考虑。一周之后她打电话问我考虑的怎样了，我告诉她我决定不去她那儿工作。她问我原因，我告诉她对工资不满意，她问我多钱的工资合适，我告诉她至少六千才行。她电话那边安静了好一会儿，以至于我要喊一下“汪老师”以确认她还在电话那头。她回答我说，她考虑考虑。

    第二天，她就打电话让我过去上班。

    我有一种自己的阴谋被戳破了的感觉，我的确没有去她那儿工作的打算，从她最开始说的两千元的工资来看，我说六千元绝对会让她觉得我实在说一件不可能的事，绝对没有去她那儿工作的打算。可是她的答应让我的确没有想到，再想回绝，总觉得不太好。当然，还有一方面，她给的工资很有吸引力。我虽然成长了许多，但并没有在职场上表现出让所有老板都青睐有加的特质，我也深知自己的能力，并没有对自己做太高的要求。

    在此之前，我已经有了几年的工作经历，期间也换过几个工作，社会经历让我已经摆脱了上学时期的稚气，接触的类型种种的人让我的为人处世进步很快。我承认我在学校期间的表现的偏于内向，不愿意和太多人的打交道，也不愿意和什么人做太过于深入的交流。但现在情况大有改观，和别人交谈中巧妙的试探对方却不让对方察觉，从对方的语言和微动作看出对方的心理有什么需求成为了我引以为傲的特长。当然，这并没有对我带来经济上的帮助，只是让我在以往的工作中如鱼得水，和同事相处的极为融洽。

    而在同汪老板的那次面试聊天中，这种能力却表现出了它的实用价值。我知道她这种人最需要的是什么，她是传统文化研究者，这种人骨子里透着一股清高。但对于世俗的诱惑她们又不能完全抗拒，一方面她们不愿意放弃这种清高，让世人觉得她们不再高高在上，一方面她们又希望能如富豪般日子过得滋润舒服。在学画画的那段时间里，我也被这种情感折磨过，因此我深知那些将文化做成生意的人深刻在骨子里的清高与世俗。

    但往往，世俗最终会占据主导地位。她正在做着文化的生意，我在跟她的谈话中，在她的不知不觉中对她大加赞扬，当她提出一个对于传统文化的观点时，我也立刻能从我所知的传统文化观点中找出一个与她看似对立，但最终又能殊途同归的一个观点。在与她进行一番辩驳之后，又同意了她的观点，这样子，不会让她觉得我只是为了迁就而同意她，让她觉得这只是辩论的结果。她会觉得，这是她出色的辩论和强大的知识储备能力所致，同样，还有她所钟爱的传统文化的魅力。同时，对于我这个同她辩论的人来说，她的印象会更加的深刻，感觉会更加的亲近。

    对于她现在做的这件事情，成立的这家公司，我说了一大堆，但最终的结论指向一点：并不是她被世俗所动，而是世俗需要她站出来。

    我能感觉到，那是一次非常成功的面试——虽然我从刚踏入门的那一刻就决定不再那儿工作，但却又不能一走了之。我总是对人保持以尊敬，就算是走走过场，我也会以非常认真的态度进行下去。我很难确定，她是不是会发现我在跟她聊天时所使用的那些技巧，我想她很大可能是知道的——要不她不会开这么一个公司，还能赚钱。不管她知道与否，她最后答应我那个工资的要求，一定是觉得我的能力正是她的公司需要的。

    最后，我决定去倒伏山文化研究公司，没有别的原因，只是因为我找不到其他工作。